P.O.34.20

Asistencia Técnica para el suministro e implantación de una aplicación de gestión integral de Recursos Humanos y para la externalización de la gestión de la nómina en la Autoridad Portuaria de Baleares

Prestación del servicio de Asistencia Técnica para el suministro e implantación de una aplicación de gestión integral de Recursos Humanos y para la prestación del servicio de externalización de la gestión de la nómina y procesos asociados, en la Autoridad Portuaria de Baleares, garantizando su plena operatividad durante todo el periodo de vigencia del presente contrato.

Importe de licitación (sin impuestos)

586.500,00 EUR

Estado Formalizado

Periodo de solicitudes

30/jun/2020 - 05/ago/2020 10:00

Entidad Autoridad Portuaria de Baleares

Órgano de contratación

Presidencia de la Autoridad Portuaria de Baleares

Tipo de Contrato	Servicios
Tipo de Procedimiento	Abierto
SARA	No
Valor estimado sin impuestos	586.500,00 EUR
Código CPV	72212450-8 Servicios de desarrollo de software de contabilización del tiempo o recursos humanos 79414000-9 Servicios de consultoría en gestión de recursos humanos

Forma de presentación

Estructura de la oferta

Sobre de documentación administrativa
- APBaleares: Declaración responsable
- DEUC
- Solvencia Económica
- Solvencia Técnica
- Trabajos realizados
Criterios Cualitativos Subjetivos, Juicio de Valor
- Calidad técnica de la proposición
- Mejoras a proponer por el licitador
- Mejoras en relación con los medios mínimos materiales y humanos exigidos
- Planificación general de la propuesta
Criterios Objetivos evaluables con fórmula automát
- Precio

Documentos y enlaces publicados del expediente

Documento
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Documentos adicionales a publicar deuc pdf	Descargar
Pliego administrativo CC y Pliego Administrativo	Descargar
Documentos adicionales a publicar Documento contratacion	Descargar
Pliego técnico Pliego tecnico	Descargar
Documentos adicionales a publicar Acta sobre A	Descargar
Documentos adicionales a publicar Acta sobre B	Descargar
Documentos adicionales a publicar Acta sobre C y propuesta de adjudicacion	Descargar
Documentos adicionales a publicar Informe CT	Descargar
Documentos adicionales a publicar Adjudicacion del contrato	Descargar

Mesas de apertura de la licitación.

P.O.34.20: Mesa de apertura de la sección Sobre C: Criterios Objetivos evaluables con fórmula automát

25 agosto 2020 10:00

Finalizada

Anuncios de licitación publicados

Anuncio de licitación

Publicado el 30/06/2020 a las 08:34
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Anuncio de adjudicación

Publicado el 13/10/2020 a las 09:35
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Anuncio de formalización

Publicado el 09/11/2020 a las 14:07
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Para poder formular preguntas debe estar previamente registrado, o bien manifestar el interés mediante la inscripción de una solicitud

Buenos días, solicitamos por favor aclarar si los módulos de RR.HH. objetos de la contratación tienen que entrar en producción el mes que indica el calendario de la página 16/35 del PPT. Por ejemplo, el calendario dice que la gestión del tiempo tiene que estar implantada al terminar el M3. La pregunta es, ¿implantada o en producción? O lo que es lo mismo, la gestión integral de RR HH. ¿entra en producción al terminar el M8 de forma global, o tienen que ir entrando en producción de forma separada los diferentes módulos? El tema es trascendente pues condiciona los plazos de la migración y parametrización de la Nómina a externalizar a partir del M9 al necesitarse datos para los módulos de RR.HH.

Enviada

22/jul/2020

Contestada

23/jul/2020

La planificación del PPT es un calendario tentativo que al inicio del proyecto, se revisará y aprobará una planificación con la empresa adjudicataria acorde con las posibilidades y necesidades de ambas partes. El objetivo es que en 8 meses se tenga el proyecto completo en producción. La puesta en producción de los distintos módulos puede ser escalonada. Se definirán las prioridades al inicio del proyecto.

Buenos días necesitamos por favor resolver la siguiente consulta. En el ANEXO III.- Requisitos funcionales de la aplicación de gestión integral de Recursos Humanos de la PPT habla de un documento técnico descriptivo de GPCN, de la actual aplicación,y hace referencia a distintos capítulos de éste documento, y en la documentación que tenemos disponible no consta tal documento. Así pues necesitamos por favor dicho documento, pues se indica que: Para determinar la migración de datos de la actual aplicación de gestión de Recursos Humanos (GPCN) para la gestión del personal y el cálculo de la nómina, se tendrán que tener en cuenta los siguientes criterios. ¿ Esta información figura en Capítulos 1 y 2 del expte. de Personal en GPCN ¿ Información que consta en el capítulo 4 (historial económico) del expte. de Personal ¿ Esta información se halla en: o Capítulo 5, respecto al actual e histórico de contratos de cada empleado y de sus versiones. o Capítulo 13, respecto al histórico de procedimientos de baja por IT y AT de cada trabajador. o Capítulo 19, respecto a acumulados de bases tributación IRPF. ¿ Capítulos 50 y 51, respecto al registro de marcajes de entrada/salida y saldos de cumplimiento horario de las jornadas. (éstos también, aunque no resultan ser prioritarios). Muchas gracias por su atención.

Enviada

22/jul/2020

Contestada

23/jul/2020

no se dispone de un documento técnico descriptivo de GPCN. El concepto de capítulo en GPCN, se corresponde con una o varias pantallas de la aplicación donde se agrupa información homogénea del empleado. Por ejemplo, un capítulo puede ser el 1 que se trata de toda la información de identificación del empleado, el capítulo 2 son sus datos personales, etc.... y no hace referencia a ningún capítulo de algún manual o documento técnico.

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