En el cuadro de características, en el aspecto relacionado con la DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR, cuando en el punto 3, relativo a la Formación específica, se dice : "La entidad adjudicataria deberá acreditar el haber recibido al menos 15 horas de formación por parte de una entidad acreditada por ENAC con contenidos específicos en Legislación Española Vigente para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y en la elaboración de Planes de Igualdad" se quiere decir que el personal adscrito al contrato deberá de haber recibido esa formación. En relación a la acreditación, no se pretendía dar a entender que la ENAC acredite formación, si no que acredita empresas, como por ejemplo AENOR o BUREAU VERITAS, que ofrecen formación relativa a la legislación Española Vigente para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres así como en la elaboración de Planes de Igualdad. En este sentido también es aceptada formación acreditada en universidades públicas o privadas

Si existe comité de empresa. La comisión negociadora del plan de Igualdad ya ha sido formada siguiendo las prescripciones legales. Somos cerca de 350 empleados en los 5 puertos.